| Komunikacija unutar
tvrtke |
| Svaka tvrtka, kao i svaki lanac, toliko je snažna koliko njezina najslabija karika, tj. pojedinac. Odluke, stavovi i učinci vaših zaposlenika stvaraju ili koče inovacije i razvoj cjelokupne organizacije. Oni drže ključ razvoja i stvaranja novih profita u svojim rukama. U teškim tržišnim vremenima, kada se od svakog pojedinca očekuje dodatno ulaganje znanja i energije kako bi poslovanje krenulo uzlaznom putanjom, naročito je važno imati dobro organiziranu ekipu visokomotiviranih radnika koji se poistovjećuju s identitetom tvrtke. U tim vremenima može se pokrenuti proces razvoja tvrtke jedino uz pomoć lojalnosti svih članova kolektiva s obzirom na to da organizacija vrlo često nije u mogućnosti financijski kompenzirati uloženi trud, vrijeme i znanje. [više...] |
|
|
Korporativno
pripovjedanje |
| Slika govori tisuću riječi. Priča govori toliko više, ostavljajući svakom slušatelju da ju oplemeni svojim doživljajem i emocijom. Činjenice informiraju dok priče odjekuju u daljinu i inspiriraju. Kada se u jednu cjelinu spoje činjenice i neobuzdana inspiracija priče, rađa se novi pojam/disciplina u komuniciranju – korporativno pripovijedanje. Činjenice nisu više gole brojke, već se emotivno vezujemo uz njih i učinke koje imaju. Priča dublje prodire u naša srca i umove ostajući dugo pohranjena u našem sjećanju. Podatak da su veledrogerije podigle cijene lijekova vrlo će nas lako ostaviti ravnodušnima i biti brzo zaboravljena kao činjenica. [više...] |
|
|
Priča o jednom
narančinom
soku |
| Vrlo često se pri pozicioniranju proizvoda na tržištu zanemaruju stvarne prednosti i nedostaci proizvoda u odnosu na konkurenciju i tržišno okruženje te se time ograničava rast tržišnog udjela. Dobar prikaz izrečenog je primjer iz prakse vezan uz narančin sok koji je već deset godina bio prisutan na tržištu. [više...] |
|
